Vérifier la fiche avant l’achat
Comparez le contenu, la langue, la durée annoncée et les éventuels prérequis. Certains sujets existent dans plusieurs versions : sélectionnez celle qui correspond réellement au travail à effectuer.
Cherchez par nom ou filtrez par famille de risque. Le prix affiché est par personne; le tarif de groupe s'applique à partir de 10 licences.
36 formations en ligne, en français québécois, conçues pour la réalité des milieux de travail d'ici. Chacun avance à son rythme, l'attestation s'obtient à la réussite. À partir de 15 $ par personne.
On produit nos formations nous-mêmes, en français québécois, avec des exemples tirés des milieux de travail d'ici. Pas de traduction approximative.
Modules vidéo accessibles en tout temps depuis un téléphone, une tablette ou un ordinateur. On reprend une section quand on veut.
Une attestation nominative, téléchargeable dès la fin de l'évaluation, à verser au dossier de formation de l'employé.
Le contenu s'appuie sur la LSST, le RSST et le CSTC. Chaque formation précise ce que la loi exige et ce qui relève de l'employeur.
Votre gestionnaire voit qui a complété quoi et quand, depuis un seul tableau de bord.
Un rabais s'applique à partir de 10 licences. Pratique pour former une équipe complète d'un coup.
Toutes les formations sont offertes en français québécois.
Une formation générale donne les connaissances de base et la méthode. Les procédures propres à vos équipements et à vos lieux, elles, doivent être élaborées et documentées par l'employeur selon la réglementation en vigueur. Chaque page de formation le précise noir sur blanc.
Achetez des licences en lot, distribuez-les à vos employés et suivez les complétions depuis un seul endroit. Le tarif baisse avec le volume.
Une attestation confirme qu'une personne a suivi et réussi une formation. Une certification, elle, suppose une évaluation pratique encadrée et est délivrée par un organisme accrédité. Nos formations en ligne mènent à une attestation de réussite : c'est ce que la majorité des employeurs versent au dossier de formation. Quand une évaluation pratique sur votre propre équipement est exigée par la réglementation, la page de la formation le dit clairement.
Les modalités d’accès sont confirmées avant l’inscription. Le contenu peut être repris autant de fois que nécessaire pendant cette période.
La CNESST n'accrédite pas les formations SST une par une. Ce que la loi exige, c'est que l'employeur s'assure que ses travailleurs sont formés et que la formation est adaptée aux risques du poste. Nos formations sont bâties sur la LSST, le RSST et le CSTC pour répondre à cette obligation. Les procédures propres à vos équipements demeurent la responsabilité de l'employeur.
Oui. Achetez le nombre de licences voulu et distribuez-les au fur et à mesure. À partir de 10 licences, un rabais de volume s'applique — écrivez-nous pour une soumission de groupe.
Toutes les formations sont offertes en français québécois.
Contactez notre équipe pour connaître les conditions applicables.
36 formations en santé et sécurité, à partir de 15 $ par personne. Accès immédiat, attestation à la réussite.
Voir les 36 formationsUne question d'abord ? Écrivez-nous à notre équipe
CHOISIR UNE FORMATION SST
Le catalogue SST de XGuard réunit des formations en ligne sur différents risques et situations de travail. Choisissez le sujet selon les tâches de la personne et les risques de son milieu, puis vérifiez les modalités sur la fiche de la formation.
Comparez le contenu, la langue, la durée annoncée et les éventuels prérequis. Certains sujets existent dans plusieurs versions : sélectionnez celle qui correspond réellement au travail à effectuer.
L’attestation XGuard indique la réussite de la formation selon ses modalités. Elle ne doit pas être confondue avec une certification professionnelle et ne remplace pas les obligations de l’employeur ni les consignes propres au poste.
L’espace entreprises permet de gérer les formations et de les attribuer aux employés par courriel. Utilisez une adresse accessible par chaque personne et vérifiez la formation choisie avant de lui attribuer un accès.